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从阿里巴巴事件看企业文化的重要性

发布时间 2021-08-12

  企业文化,它所涵盖的内容非常广泛,它是指企业在实践中逐渐形成的价值观念,为全体员工所认可和遵守,具有企业固有的特点。企业经营风格、企业精神、道德规范和发展目标的总和,其实也就是个人在特定企业环境中的行为方式。

  一个企业要想走的长远,一定要重视企业文化,打造自己特有的企业文化,而企业文化也并非是一蹴而就的事,它需要不断地积累。

  阿里巴巴的企业企业价值观已然受到社会越来越多的怀疑,再看部分网友的评论、自述,一些所谓的企业文化原来如此“恶俗、低下”,我们不经怀疑难道这就是所谓的企业文化?

  这是不是企业文化我不知道,我只知道,任何一家优秀的文化他的企业文化并不是这样的。

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它是无形的存在,但是你又无时无刻的感受着它的存在。

  企业文化来自企业“愿景”,它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

  对于企业来说,拥有共同的核心价值,并为其奋斗努力,才能维持稳定发展,尤其是对于初创企业来说,企业文化的塑造和传承是非常非常重要的。

  企业文化不是表面的虚荣,企业文化是一家公司思想、行为、性格的合成熏陶,从根上来将,老板的眼界、胸怀、性格、价值观影响着企业的长远发展。

  我们可以很明显的感受到华为、京东、阿里巴巴、腾讯等之间的差异,创始人的不同性格恰好应用在企业文化上。

  企业文化虽然来自虽然来自上层愿景,但它必定是能为企业带来好处的,它需要对公司业务负责,能够对公司的产品、业务产生一定影响,而这种由上而下的价值观念传递,能够深入到企业每个人中去,切切实实体现在企业运转中,能够推动个人和企业的发展。

  但是,近日的新闻也让我们看到了企业文化具有双面性,它不止有好的一面,也有坏的一面,好的企业文化当然能推动企业向前发展,坏的企业文化只会不断腐朽企业价值观,长期发展下去只会失了民心。返回搜狐,查看更多